メンバー募集

皆様から寄せられた貴重なお声が、魅力的なTHREEHUNDREDへと進化

THREEHUNDREDメンバー募集のお知らせ

THREEHUNDREDを愛して頂いているお客様に対して、私たちもお客様にお応えするための場所を作ろうと思い、このコンテンツをスタートする事にしました。

THREEHUNDREDが発信するメッセージをクイックお伝えする場であり、よりダイレクトにお客様からのお問い合わせにお答える場であり、メンバーである事にプライオリティを感じて頂けるようなサービスと情報を配信してまいります。

一番大事にしたい事はお客様とのコミュニケーションで、各コンテンツにはTHREEHUNDREDスタッフとやり取りが出来るコメント機能をもたせていますので、記事に対してドンドンご意見やご質問を投げかけて頂けたらと思います。
皆様から寄せられた貴重なお声が、魅力的なTHREEHUNDREDへと進化していくと信じています。

※メールご案内について
メンバー登録いただいたお客様には、当社より新製品やイベント情報などメールにてご案内させていただいておりますので予めご了承ください。
※メンバー専用URL・ID・パスワードについて
下記のフォームより送信していただいたのち、ご登録データの不備がないか確認後メンバー専用URL・ID・パスワードをメールにてご案内させていただきます。
手動確認及びご案内になりますので、リアルタイムにてご案内ができませんので予めご了承ください。
また、アクセスに必要なID、パスワードは第三者への譲渡などは禁止させていただきます。定期的なID、パスワードの変更もございます。
※利用規約について
フォームより申込みしていただいたメンバー様には利用規約に同意していただいたものとさせていただきます。

利用規約

「THREEHUNDRED MEMBER」とは、THREEHUNDRED (以下「当社」といいます)のユーザーが、メンバーサイト閲覧、書き込み機能など(以下「本サービス」といいます)です。

(1)「THREEHUNDRED MEMBER」利用規約について
本サービスは、「THREEHUNDRED MEMBER」利用規約の全てに同意していただいたユーザーにのみに提供しているサービスです。利用規約の内容は必要に応じて改定されることがあります。
(2)本サービスの内容
当社は、本サービスとして、当社よりのユーザーに向けての情報発信や当社とユーザーがコメントを通じコミュニケーションを取ります。また、利用者には当社より新製品情報、イベントのご案内をメールにてさせていただきます。なお、当社は本サービスを予告なく変更、全部又は一部の利用停止、廃止することがございます。
(3)免責事項
本サービスのユーザーが投稿した書き込み内容に関する責任は、投稿したユーザーご自身が負うことになります。当社は、ユーザーに代わっての責任は一切負いかねますので、予めご了承下さい。また、当社は、書き込み内容に関して、その正確性・合法性など、いかなる保証もいたしません。なお、書き込み内容及びリンク設定された外部ウェブサイトによって生じた損害(コンピュータウィルス感染被害などによる損害も含みます。)や、ユーザー同士のトラブル等に対し、当社は一切の補償及び関与をいたしません。
(4)禁止行為
ユーザーは、法令に反するもの、猥褻、脅迫的、名誉を毀損、プライバシー侵害、知的財産権侵害、第三者を誹謗中傷、不快感、あるいは、コンピュータウイルス、政治的主張、商業目的の勧誘を含むもの若しくはこれらに準ずる不適切な内容に該当するもしくは該当するおそれがあると思われる書き込み内容は投稿することが出来ません。また「THREE HUNDRED MEMBER」サイトアクセスの為のID、パスワードは第三者への譲渡・貸与等は出来ません。
(5)書き込み内容の承認について
ユーザーの書き込み内容につきましては、当社の一定の基準による承認後、サイト上に反映させていただくものとします。
(6)書き込み内容の未承認及び削除について
当社は、書き込み内容が本規約又は本規約の主旨に違反するものである場合、書き込み内容の未承認及び削除をいたしますので、あらかじめご了承ください。
(7)著作権
ユーザーが書き込みを行った時点で、書き込み内容の国内外における複製、公衆送信、頒布、翻訳等、著作権法上の権利(当社から第三者に対する再使用許諾権を含む。)を、ユーザーが無償で当社に対して期限の定めなく、許諾したものとし、また、ユーザーは、当該書き込み内容についての著作者人格権を、当社又は当社から再使用許諾を受けた第三者に対して行使しないものとします。 この際、ユーザーの書き込み内容を一部改変する場合がございますので、あらかじめご了承下さい。
(8)個人情報
当社は、ユーザーの個人情報を別途オンライン上に掲示する「プライバシーポリシー」に基づき、適切に取り扱うものとします。

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